本书分别从养老保障理论、延迟退休国际比较、延迟退休政策研究和延迟退休年龄实现机制等四个专题展开研究。*一个专题关注养老保障理论。第二个专题集中于延迟退休年龄国际比较研究。第三个专题聚焦在延迟退休政策研究。最后一个专题主要讨论延迟退休政策实现机制。
《劳动者之歌国际劳动和世界变革》是一部以世界范围内的劳动范畴为轴心的理论研究专著。本书分十二章，研究的范围包括：劳动形态及其国际化的发展史、跨国公司与劳动分工的国际化及其沿革、全球劳动力市场体系、虚拟经济与虚拟劳动及其全球化、世界金融危机与危机的解决之道、国际劳动与中国的复兴。
《智利养老金制度研究》目的在于考察智利养老金制度35年来的改革成效，对智利模式做出总体评价。 《智利养老金制度研究/中国社会科学博士论文文库》内容分为六章.第一章提供了一个社保制度改革与养老基金投资的基本理论分析框架。第二章考察1981年以来智利两次养老金制度的改革历程。第三章分析智利养老金体系的三支柱框架。第四章分
《专门用途英语课程系列：人力资源英语》纳入“大学英语拓展课程”系列的ESP（专业英语）子系列，《专门用途英语课程系列：人力资源英语》适用于高校英语专业一年级学生或非英语专业中等及以上口语水平的学生。《专门用途英语课程系列：人力资源英语》主要内容包括：与专业相关的听力、阅读材料等，含10个单元：Hrstragegy，em
劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视角对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。
《养老金基金与数理基础》涵盖了养老金计划的设计和养老基金管理的基本知识，阐述了与养老金计划评估相关的各种精算成本方法，以及在养老金计划的筹资、会计处理和成本预测方面如何运用精算评估技术。包括私营养老金计划基础、养老金负债的定价和估值、精算成本方法及其对成本模式的影响、精算假设的选择以及资产负债管理原则等内容。
《工作分析：理论、方法与应用》是一本系统介绍工作分析理论、方法与应用的教材。在内容安排上，《工作分析：理论、方法与应用》既注重工作分析理论知识的准确性、完整性，更强调工作分析方法的实用性和可操作性。《工作分析：理论、方法与应用》从工作分析的基本概念介绍入手，对工作分析的流程、工作分析的方法、工作分析的结果进行了详细的介
《人力资源管理》作为省级精品课程配套教材，在近10年的精品课程建设与提炼的成果基础上，并参考了国内外同类教材内容体系，吸收*学术观点和优秀成果后编写而成。书中既有适当理论阐述，又突出应用与实践，注重人力资源管理操作方法与技巧。《人力资源管理》内容包括人力资源管理导论、战略性人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘、员
《人力资源评价实务》是“十二五”职业教育周家规划教材，也是困家级精品资源共享课立项课程“人才选拔与测评”的配套教材。《人力资源评价实务》共包括7个项目，分别是工作分析与工作评价、胜任特征评价、履历分析、心理测验、面试实施与评价、评价中心操作、绩效考评。《人力资源评价实务》从人才选拔与测评的工作流程展开，展示了人才选拔与
《劳动力市场学/当代人力资源管理系列教材》立足于我国社会主义市场经济的体制背景，将现代劳动经济学的基本原理与我国市场经济的具体实践相结合，深入探讨和分析劳动力市场运行的基本特征，主要介绍马克思劳动力市场学理论和西方劳动力市场学理论，对劳动力的供给与需求理论进行详尽的阐述和深入的分析，阐述了劳动力市场分割理论，重点介绍了
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