为了帮助人们解开心理困惑，建立温馨和睦的家庭。本书着重围绕家庭各成员之间的关系，从心理学视角阐述了爱情、婚姻、培养和教育子女、孝敬和赡养老人等一系列家庭问题，以浅显易懂的心理学理论分析了家庭角色的微妙关系，并切实地提出了许多行之有效的自我调适方法，是一本可以帮你了解自己及家人，钟爱自己及家人，解决家庭各种矛盾的心理学指导书。为了帮助人们解开心理困惑，建立温馨和睦的家庭。

怎样了解孩子的心理呢？怎样针对孩子的心理进行良好地教育呢？为了帮助年轻父母解决这个家庭教育困惑，本书分别讲述了如何与孩子进行沟通和培养孩子阳光心态、性格情感、行为习惯、情商智商、学习精神、道德品质、独立能力等问题，可以说这些是成就孩子一生的重要的资本。

《智库专家评价指标体系研究》以胜任力理论为基础，根据全评价理论以及科学人才观的基本思想，依据智库专家相关概念及特征，采用文献调研和专家访谈，首先构建了智库专家评价指标理论体系，在理论体系的基础上采用统计学方法确立定量的评价指标体系并确定权重，为智库机构的人才评价提供方法支撑和政策建议，最后根据研究结果提出智库专家的优化路径。《智库专家评价指标体系研究》从理论和实践两个方面对智库专家的评价进行分析、讨论，构建起智库专家评价指标体系框架，并在此基础上设计出可操作的智库专家评价指标体系。

《心理学与口才》会说话才能真正的驾驭生活！真正会说话的人在任何场所都能看穿他人的心思，三言两语就能把话说到他人心里去。本书讲解了诸多心理学效应以及相关口才技巧的实际运用，让你在社交、职场、销售、谈判、演讲等场合，都能快速洞悉他人心理，从而把话说得到位、动听！

人才是第一资源，是活跃的先进生产力，是一个国家、一个地区、一座城市重要的战略资源。本书以打造具有竞争力的人才发展环境为主题，对广西人才发展基本现状、总体环境进行了深入研究，并就人才发展环境问题进行了总体评价和大量调查研究，开展了人才集聚和政策环境的对标分析，提出了实施“12345”总体战略，打造*佳的人才发展环境、*优的企业营商环境和*美的城市人文环境以及强化人才经营、引用结合、提升黏性、精准对接等创新思路和理念，创新性提出了广西打造具有竞争力人才发展环境的对策建议，聚焦广西区位通道优势和要素集

《生育的影响因素与支持性政策研究》从生育的影响因素与支持性政策研究两方面人手，以期为缓解我国人口困境提供机理支撑与政策参考，从而实现人口规模可持续发展。《生育的影响因素与支持性政策研究》分为两部分共十章。□□部分基于宏观统计数据与全国普查资料，从生育收益、生育成本以及性别平等等视角，对影响我国居民生育意愿与水平的因素进行实证研究。第二部分在归纳发达国家生育政策实践得与失的基础上，提炼促成生育回潮的政策逻辑与主要特征，比较不同政策工具的效果优劣，结合我国经济发展阶段与社会文化特征，提出切实可行的生

《管理学季刊》定位为战略、创业创新和组织管理领域的**中文学术期刊。季刊致力于在全球知识体系中做出中国管理学知识的创造性贡献，同时考虑社会、环境和未来的人类福祉，力求为培育新的管理哲学和知识体系做贡献。并在这个过程中推动相关领域学术共同体的发展，在学科发展上形成话语共同体并建立研究规范。