《管理学》在秉承管理学经典知识体系框架的基础上，突出了当新时期、新环境下的新化、新点，以及对管理者的新要求。在知识点方面强知识点与新管理实践的呼应更新，充分收体现当互联网、人工智能、大数据、当今界大环境中国文化背景下的新商业实践新学*观点。强知识的教与学的互动性，理联系实践，实现理、实践案例学习、课后知识点巩固练习、话题案例互动讨、实训于一体。

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芒福德思想体系的城市学理论，回答了文明人类的根本由来和去向。这样的城市学位于城市科学大群体轴枢的位置，承担认知导向操作的衔接与过渡。自从人猿揖别，人类的文化进化便正式开始。直至进化到当今人类，所依靠的早已不是生物手段，而是文化手段经验积累、知识创新和文明更替。文化进化主要是信息的创造、积累和改进，其两个重要手段，一是语言文字，另一个就是城市。城市乃是人类文明和人类文明进化、发展赖以实现的主要介质。城市，以及城市学，当然包括中国的城镇化，正是在这个意义上被赋予了积极、严肃而深刻的含义。开展城镇理论

本书紧密结合应用型高校经济管理类专业人才培养目标，编写中不仅符合学生的学习规律，而且在内容上融合了思政元素。本书共八章，内容包括管理、管理思想与理论发展史、决策、计划、组织、领导与沟通、激励、控制等。期望通过本书的学习，能引领学生正确认识社会，走进企业，培养管理思维，提高分析问题的能力，并能将知识运用于实践，达到知行合一的教学目的。 本书可作者为高等院校本科经济管理类和其他专业的通用教材，也可作为企业管理人员的在职培训用书。

本书收录了作者大量的文章和随笔，主要包括：金融、历史、社会原理、读书笔记、随笔杂谈五大系列，内容丰富，有宏观有微观，有事件有人物，有点有面，有古有今，庞杂而不凌乱，广泛而不浅淡，自成体系，读来深有意味，受益匪浅。

《微观组织行为学：打开员工个体行为的黑箱》系统地覆盖了微观组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为和组织行为三个层面论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验，系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论，包括个体知觉、个性心理与行为、动机与激励、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等内容，并新增积极组织行为学、自我效能、组织承诺、心理契约、组织公民行为、情绪劳动等内容。

《管理学季刊》（以下简称《季刊》）于2016年创刊。创刊三年来，《季刊》聚焦战略、创业创新、组织研究领域，以打造一流的中文学术期刊并使其成为推动中国管理研究创新的重要平台为使命，专业开放，共同成长，初步形成了以编委会、审稿人、作者以及广大青年学者为参与主体的科学严谨的学术共同体，并建立了有超过6万人关注的《季刊》公众号，成为重要的学术交流发展平台，这些都构成了《季刊》进一步发展的坚实基础。2019年，联席主编的接力棒传到我们手中，深感责任重大。我们将继续努力，推动《季刊》不断发展。论文是研究成果

本实验教程以全国使用量较广的由中国人民大学贾俊平、何晓群、金勇进等主编的《统计学》作为理论教材，并以此教材为主线，拟订了多个实验教学单元(模块)及相应的教学计划。实验教学单元包括数据文件建立及预处理、数据的整理与图表展示、数据的概括性度量、正态分布相关图表绘制、抽样估计、参数假设检验、非参数统计／检验、方差分析、相关分析、一元线性回归分析、多元线性回归分析、时间序列分析和预测共12个统计学实验。本书涉及Excel、SPSS、Stata三种常用软件。三种软件各具特点，同时推出同一案例数据的不同软件

本书根据经济管理类高职高专教育的培养目标和要求编写的，是经济管理类专业重要的专业基础课程之一。全面系统地阐述了统计学的基本概念、基本理论和基本方法及其应用，同时拓宽了数理统计在社会经济统计中的应用领域，加强了统计分析、统计推断的内容，充实了在社会主义市场经济条件下的统计理论与方法，强化计算机知识和Excel在统计中的应用，增强了社会经济统计指标和国民经济核算方法的内容。在写法上力求概念准确，层次分明，重点突出，简明扼要，深入浅出，通俗易懂。

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