读美文库2017-马云工作法 阿里巴巴从不外传的管理实招与工作准则，实用有趣，适合职场白领创业青年阅读参考
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你看到了马云在媒体前的高调，却没有看到他在工作中的低调务实；你看到了阿里不断涌现
的精英人才，却没有看到马云如何费尽心思地用人留人；你看到了马云在管理中的不留情
面，却没有看到他对阿里企业价值观的培育和坚守……这是一次对马云工作方法的全方位解
析，《马云工作法》为你还原一个真实的马云，管理细节、实招、理念，全部干货如果
你错过了这本书，那么错过的将是一堂可能帮助你走向成功的实战管理课！
☆马云说：什么是老板？老板的老就是老师，板就是规矩。
·执行、沟通、激励、管人、留人、营销……马云的中国式管理智慧；
·不外传的管理实招与工作准则，马云领导3.6万名员工年创1011亿收入的秘密就在这里！
☆真实呈现马云日常工作细节，*商业帝国是这样建立起来的！
·没有偶然的成功，零距离透视马云的工作非常道；
·马云核心工作方法：一个团队靠什么支撑？如何画升职路线图？怎样做马式营销？阿里为何任人去留？
陈实，1970年3月5日生，高级工程师，山东师范大学创新创业导师，山东省创新创业导师
团导师，山东省标准化工作专家，山东省高校创新创业导师，菏泽学院兼职教授，《山东青
年》《文化大观》总编、山东博视雅建设工程有限公司总经理、山东天健文化传媒有限公司
总经理、山东天健标准化研究有限公司董事长，济南市旦济华开博视培训学校校长，山东师
范大学物理电子学院博视雅奖学金创设人，成武一中陈实奖学金创设人，成武职教中心陈实
奖学金创设人，成武伯乐中学陈实奖学金创设人，同济大学理工双学士学位、EMBA，美国
德克萨斯大学EMBA，中国科学技术大学高速电子加速器科研项目核心技术团队成员之
一，山东中旭电子科技有限公司董事长。
目录
第一章 牢记目标才能把握努力的方向
专注一件事，守好一个目标002
逆境或顺境都不能动摇目标006
让你的梦想照进目标010
对于目标，傻坚持强于不坚持015
第二章 永远保持创业般的激情
短暂的激情是 不值钱的022
永远做激情四射的创业者024
带着激情做好每一件平凡小事027
越困难越要有激情033
用自己的手温暖别人的手036
第三章 不找任何借口，打造一流执行力
立刻、现在、马上的执行者040
三流点子加一流执行水平043
卓越就是言必信、行必果048
第四章 把竞争看作一种野性的激励
竞争是种乐趣，不是你死我活054
真正的威胁来自于自己056
互相砥砺，在竞争中成长060
主动选择对手比战胜对手更重要063
第五章 阿里巴巴 值钱的是价值观
价值观的认同比能力更重要070
对违反价值观的行为零容忍073
阿里的价值观修炼与营销076
从独孤九剑到六脉神剑079
第六章 管人：领导力让队伍不缺实力
管理者要做企业的教育官084
外行领导内行的关键是尊重内行088
用个人魅力引导企业前行094
第七章 用人：优秀人才是折磨出来的
用平凡的人做不平凡的事100
用末位淘汰制考评用人指标104
严格培训为阿里注入新鲜血液109
阿里 不能容忍的两种人114
第八章 留人：让阿里人笑着干活
让新员工迅速融入阿里团队122
用独特的股权激励制度刺激员工神经125
用足够的上升空间留住优秀人才130
让每一个阿里人感受到关怀136
不挖墙脚，任人去留141
第九章 用团队打天下，不靠个人英雄
让适当的人处在适当的位置上146
建立共享共担的团队而不是精英团队148
以真诚来打造和谐团队151
构建高效团队的相互信任155
用军队政委体系统驭阿里团队158
第十章 会沟通，管理问题就解决了一半
沟通零距离，才有团队凝聚力164
很多时候，引导比命令更有效167
营造危机感，让员工更有干劲170
言之有物，沟通不是要说起来没完173
践行企业目标，激励员工成长176
没有你们，我怎能如此优秀179
第十一章 卖产品更要卖品牌
西湖论剑，剑走偏锋184
娱乐营销打造品牌188
与媒体共舞，借媒体造势192
危机公关决定品牌存亡195
第十二章 拥抱变化，未来是设计出来的
大视野，提前布局移动互联网202
除了梦想，唯一不变的是变化205
阿里人在变中准备，在变中求胜209
做好今天的事，准备好明天的事211
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