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基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究

基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究

定  价:20 元

        

  • 作者:熊学兵 著
  • 出版时间:2011/6/1
  • ISBN:9787561452547
  • 出 版 社:四川大学出版社
  • 中图法分类:F270 
  • 页码:
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:
  • 开本:32开
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熊学兵所著的《基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究》构建了企业知识管理系统模型,它包括企业知识管理基本价值活动子系统和支持性价值活动子系统以及企业基本业务流程子系统三大子系统,并指明了子系统之间的相互关系和作用。
《基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究》分析了企业知识管理系统的耗散结构特征:企业知识管理系统也是一个开放的、耗散系统;企业知识管理系统具有远离平衡态的特征,并表现为阶段性;企业知识管理系统是一个多层次、涉及多因素、远离平衡态、开放的复杂系统,各要素之间必然存在着非线性作用。
本书研究了企业知识管理系统的稳定性和结构失稳特征。分析了企业知识管理系统演化的诱发机制,研究了企业知识管理系统涨落的机理,企业知识管理系统不仅受其内部涨落的影响,由于其开放性,还受到外界各种涨落的影响,也就是说系统不但有内涨落,也有外涨落。并指出涨落诱发了企业知识管理系统的演化;研究了企业知识管理系统的分叉机理。
本书研究了企业知识管理系统演化的非线性动力学机制,指出了超循环组织是企业知识管理系统非线性作用的载体和表现形式,具体表现为各种超循环组织的形成、发展、解构和重组,并探讨了企业知识管理基本价值活动子系统、企业知识管理支挣陛价值活动子系统、企业基本业务流程子系统三大超循环组织模块,并剖析了每个模块内在的循环、耦合和反馈关系;得出企业知识管理系统的自演化过程图。

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