《Mbook随身读·任务就是成长的机会》帮你树立使命感、增强责责任心、提高执行力，用创新打破瓶颈，用细节塑造完美，实现从成长到成功的飞跃。
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面对竞争日趋白热化的职场，许多人都抱怨自己没有顺利成长的机会。事实果真如此吗？其实，每一项任务都是一个成长的机会，只要认真去做，即便是简单和微小的事情也会令我们从中受益。 一个人能取得怎样的成果，关键在于对待任务的态度。将任务看作负担，在执行任务中就难免显得消极、被动；若将任务看成是机会，你就会善于发现并利用潜藏在其中的能促使自己成长的因素，这样一来，工作时就会更加积极、主动。大多数成功者都懂得其中的道理，并且从这种态度和转变中受益。 一本让你在工作中实现快速成长的指导手册。
一种人认为，工作是压在肩头的负担，为了完成任务而进发的智慧是对自己心智的压榨，并且怨恨上帝的不公平；另一种人则认为工作是上天对自己的赏赐，任务是促进成长难得的机会，为了完成任务而进行的思考是一种磨炼和预演，目前的辛苦劳作是为了以后心灵的舒展。
于是，第一种人日日奔忙却碌碌无为，第二种人心情舒畅且事业有成。
第一种人叫作平庸者，将永远成为工作的奴隶；第二种人叫作卓越者，将成为工作任务的最终受益者。
在卓越者的眼中，工作是上天赋予的一项使命，成长的机会隐藏在每一项任务里。他们明白自己并非在为老板或别人工作，而是在为自己的未来和幸福工作，要想获得更多的机会，只能全力以赴。
任务和机会存在着某种辩证关系，一个人取得怎样的成果，关键在于他对待任务的态度。将任务看作负担，在执行任务中就越发显得被动，当任务非常艰难和艰巨时，执行者可能感到苦不堪言，随时准备离开和“逃跑”。若将任务看成是机会，或在任务中发现机会，你就能发现和利用其中的便利和好处，工作时就会更加积极、主动、乐观向上。多数成功者都懂得其中的道理，并且从这种态度和转变中受益。
明白了这些道理，你会怎样看待任务和机会？你究竟愿意成为平庸者还是卓越者？读完这本书，相信你会找到令自己满意的答案。
第一章 任务是公司给予的，机会是自己把握的
公司是老板的，舞台是自己的
脚踏实地才能把握机遇
因为看重，所以施压
薪水不是终极目标，成长才是工作之本
任务面前，要全力以赴
第二章 投入热情，以最优的状态在工作中成长
没有平凡的任务，只有平庸的态度
工作之中看到爱
每一份工作都需要你用热忱去完成
以最佳的准备把握成长的机会
时刻保持积极的心态
第三章 勇于挑战，机会青睐“保证完成任务”的人
机遇来临时，先突破自己
机会只青睐“保证完成任务”的人
寻找借口，你就会丢失机遇
高难度的任务是机会在考验你
你不放弃任务，机会就不会放弃你
第四章 完美执行，出色的答卷才能得高分
面对任务，你的天职是服从
与其抱怨，不如实干
把困难留给自己，把结果带给老板
将服从与创造完美结合
永远超越老板的期待
第五章 主动创新，在问题中寻找突破的时机
第六章 细节到位，抓住小任务中的大机遇
第七章 积极进取，用业绩赢得更多的机会
第八章 追求卓越，与公司一起快速成长
论坛开始的那天，会场来了很多人，李娜一直在默默地做着自己的工作，哪里的地面脏了就去扫干净，哪里的饮水机没有水了就联系送水工装上。
中午的时候，有一个中年男子走过来问李娜第三会议室怎么走。李娜知道那个地方，那儿离主会场比较远，要拐好几个弯。李娜怕告诉了对方他还是不知该怎么走，便放下手中的活，说：“先生，那个地方比较远，我领您过去吧。”在路上，李娜礼貌地回答对方问的问题，那位先生感到很高兴。
到了第三会议室，那位先生握着李娜的手感谢她，并有点激动地说，刚才自己一直在找第三会议室，路上见到了几个与李娜穿着同样工作服的员工，向他们询问，他们只是大概指了个方向，可他还是找不到地方。幸好有李娜带路，他才没有错过一个比较重要的讨论会。论坛结束后，老板开会宣布李娜免去试用期，直接成为公司的正式员工。大家都很诧异。原来，论坛那天李娜为其带路的那个人是公司一个比较重要的客户。那个客户因为李娜的缘故对公司有了更好的印象，并追加了与公司的合作。细心的客户还记下了李娜工作卡上的姓名，并把追加合作的原因告诉了李娜的老板，他很羡慕该公司能拥有这样优秀的员工。
李娜只是比别人多做了一点点，就获得了这样的成果。和李娜一样，在实际工作中，我们应该多做一些分外的工作，说不定这些额外的付出就是你走向成功的开始。
比别人多做一点点是一个良好的习惯。你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你可以选择自愿去做，来驱策自己快速前进。率先主动是一种极其珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“比别人多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
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