企业内外资源冗余、动态能力与其绩效之间关系的研究_肖增瑞_9787521820249

　　本研究沿着“资源冗余-动态能力-企业绩效”的逻辑展开，在充分的理论分析基础上完善了相关概念并提出了研究假设，采用问卷调查的方法获取了制造业和信息产业中217家企业的有效数据，对所得数据进行了信度、效度分析，并通过结构方程模型等方法对研究假设进行了检验，得到了一系列的研究结论。本研究的主要研究内容及结论具体如下：首先，本研究丰富和完善了资源冗余和动态能力的内涵和维度。其次，本研究深入探讨了不同类型动态能力之间的关系。再次，本研究揭示了“资源冗余一动态能力一企业绩效”关系中的作用机理。最后，与多数现有研究不同，本研究发现环境动态性在大多类型的动态能力与企业绩效之间的关系上的调节作用都不显著，显示了动态能力不仅能够在动态环境下帮助企业被动地应对环境变化保持良好绩效，还能在非动态环境下帮助企业主动地创造机会取得更好的绩效。　　本研究深入探讨了企业内外资源冗余、动态能力与其绩效之间的关系，丰富了相关领域的理论成果，为理论研究提供了实证支持，并为企业管理其资源和能力提供了一定的指导。

　　随着科学技术快速进步、企业竞争全球化以及中国经济社会的深刻转型，尤其是近年来中美关系矛盾激发和新冠疫情等“黑天鹅”事件频发，企业所处的环境日益复杂多变。当环境变化时，企业当前资源配置的价值也随之改变，其现有的核心能力也可能不再适应环境的要求，甚至沦为限制企业转型发展的核心刚性，使得企业竞争优势不复存在。资源冗余可以为企业保持一定的战略灵活性，有利于企业调整其资源配置、重构其核心能力以应对环境的变化。目前，资源冗余和动态能力等相关理论都已取得了长足发展，但各自领域中仍存在一定的争议和不足，对二者之间关系的研究也还比较少，有待完善、填补和整合。
　　本研究沿着“资源冗余一动态能力一企业绩效”的逻辑展开，在充分的理论分析基础上完善了相关概念并提出了研究假设，采用问卷调查的方法获取了制造业和信息产业中217家企业的有效数据，对所得数据进行了信度、效度分析，并通过结构方程模型等方法对研究假设进行了检验，得到了一系列的研究结论。本研究的主要研究内容及结论具体如下：
　　首先，本研究丰富和完善了资源冗余和动态能力的内涵和维度。现有研究对资源冗余的讨论大多局限于企业内部资源，本研究首创性地提出企业社会资本也可能存在冗余，并把外部网络冗余纳入资源冗余的范畴，结合资源再利用的灵活性，划分了低流动性冗余、高流动性冗余、替代网络冗余和互补网络冗余四种不同类型的资源冗余。基于不同的研究情境和研究目的，现有研究对动态能力的内涵和维度有着多种多样的界定和划分，在丰富了理论的同时也影响了理论的比较和积累。本研究尝试沟通动态能力的高阶能力观和流程能力观，识别了企业在资源管理流程、风险应对流程和技术创新流程中的重构能力和构建能力，相应地提出了资源调整能力、资源获取能力、风险承担能力、风险恢复能力、产品创新能力和流程创新能力六种不同的动态能力，系统地整合了动态能力的相关研究。
　　其次，本研究深入探讨了不同类型动态能力之间的关系。现有研究往往孤立地研究单一企业流程中的动态能力而忽略了不同类型动态能力之间的相互影响，本研究探索了资源动态能力、风险动态能力、技术动态能力之间的联系和作用，通过理论演绎和实证检验发现了资源动态能力对技术动态能力的支撑作用以及风险动态能力在其中的中介作用。
　　再次，本研究揭示了“资源冗余-动态能力-企业绩效”关系中的作用机理。本研究从资源冗余的角度探讨了风险动态能力和技术动态能力的资源基础，发现了不同类型资源冗余的不同影响；同时，发现了风险动态能力和技术动态能力对企业财务绩效和成长绩效的不同影响；此外，还发现了风险动态能力和技术动态能力在资源冗余和企业绩效之间关系的中介作用。
　　最后，与多数现有研究不同，本研究发现环境动态性在大多类型的动态能力与企业绩效之间的关系上的调节作用都不显著，显示了动态能力不仅能够在动态环境下帮助企业被动地应对环境变化保持良好绩效，还能在非动态环境下帮助企业主动地创造机会取得更好的绩效。
　　综上所述，本研究深入探讨了企业内外资源冗余、动态能力与其绩效之间的关系，丰富了相关领域的理论成果，为理论研究提供了实证支持，并为企业管理其资源和能力提供了一定的指导。

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