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组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响——基于人与情境互动的视角 
定 价：88 元
9 7 6 8 6 7 6 5 1 1 7 3 6 《组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响基于人与情境互动的视角》一书选择宽容失败作为切入点，从人与情境交互的视角来探讨员工内创业问题，为内创业动态影响机制研究提供了新思路；考察了宽容失败通过心理安全来激发员工内创业意愿的过程机制，阐释创业过程中风险与安全之间的悖论与平衡关系；透视了中国文化背景中员工风险规避的偏好，系统分析和阐述了组织文化、创业政策和组织实践等的重要功能和作用，能够为企业从系统角度构建宽容失败的机制和氛围、解决当前企业创新创业不足的关键问题、推动企业内创业实践活动的开展提供有价值的建议。
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