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组织行为学 读者对象:高等学校本科人力资源管理专业的学生、通识性本科学生、在读研究生以及企业管理从业人员和对行为科学感兴趣的广大读者。
组织行为学是研究组织中个体、群体及组织自身的行为规律,帮助预测组织内人的心理和行为的交叉性新兴学科。本书既介绍了传统组织行为学的核心理论,又融入了时代热点问题,内容丰富,体系框架完整。写作方式兼具科学性和通俗性,注重理论性与实践性的有机融合。本书包括四部分,共10 章。第一部分是组织行为学综述;第二部分是组织中的个体;第三部分是群体与团队;第四部分是组织系统及变革。本书既可作为高校本科经管类学科基础课程的教材,以及管理类专业硕士教学的参考书,也可作为企业管理人员培训及组织行为学理论爱好者的参考书。
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