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绩效管理 读者对象:企业管理人员
本书围绕绩效管理的基础与主要模块展开,包括绩效管理概述、工作分析、绩效管理流程、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效结果与应用、绩效管理的未来发展趋势等。此外,书稿还从实操角度介绍了绩效考核的主要方法,包括目标管理、KPI、平衡计分卡、以素质为基础的绩效考核等,介绍了绩效管理过程中常见的偏差,并讲解如何有效避免。
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