儒学的现代人本管理思想价值研究

定　　价：49 元

• 作者：帅建华 著
• 出版时间：2023/2/1
• ISBN：9787517143819
• 出 版 社：中国言实出版社

• 中图法分类：B222.05 
• 页码：132页
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

本书是一本哲学专著，共七章，230千字。章讲述现代人本管理理论，第二章讲述儒家人本管理思想的起源，第三章讲儒家人本管理思想的内涵，第四章讲儒家人本管理思想的落实与流变，第五章讲儒家人本管理成果的产用价值的实现。本书立足现代人本管理理论的内涵与发展，比较全面地研究了儒学中的现代人本管理思想的内涵、发展、落实与流变而指出了儒家人本管理应用的意义。本书对儒家思行了全面分析，并与西方哲学思行了比较，认为要想实现人类命运共同体，必须摒弃西利思想，发扬儒家文化容取等积极思想，有利于广大读者建立文化自信。

目 录

第一章现代人本管理理论探析

一、人本管理语义探析

(一)人本管理的现代语义

(二)人本管理的本真语义

(三)儒家人本管理思想内涵

二、现代人本管理的思想体系

(一)现代人本管理思想的发展历程

(二)现代人本管理思想的理论成果

第二章儒家人本管理思想的起源

一、儒家人本与儒家民本甄别

二、儒家人本思想起源

第三章儒家人本管理思想的内涵

一、义利:认识论层面的分歧

(一)重义理利

(二)重义理利

(三)重义理利

二、体道与践行:实践论层面的差异

三、教化与惩层面的对立

(一)儒学的教化立足于日用伦常

(二)儒学的教化着眼于人格塑造

(三)儒学教化的原则是先教而后用

第四章儒家人本管理思想的落实与流

一、先秦儒家人本主张与社会理想

二、秦汉后儒的人本主张与社会理想的变迁

(一)秦汉后儒对人的设定存在单一性和从属性

(二)秦汉后儒关注的是抽象的人

(三)秦汉后儒重视人的道德能力

第五章儒家人本管理成果的产用价值的实现

一、儒家高度精神文明的诞生

二、用价值的实现

(一)儒学的良好长势

(二)儒学的勃然兴起

(三)欧美儒学的顽强与执着