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人力资源管理案例分析教程 读者对象:本书适用于人力资源管理相关人员
本书内容涵盖了人力资源管理的各个方面, 共12章, 包括HRM及案例分析概述、人力资源战略与规划、岗位分析与设计、员工招聘与配置、人员素质测评的理论与方法、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、国际人力资源管理和E-HR.本书注重内容的实用性与实战性, 选取具有代表性的人力资源管理企业案例进行分析, 让学生在真实案例中华探索与学习。每个案例后都设有思考题, 供师生在学习过程中互动交流。
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