本书以“专业深度”与“本土化落地”为核心，系统解析七大经典生涯理论(如霍兰德人格类型论、舒伯生涯发展理论、后现代生涯理论等)，结合中国社会文化特点，深入探讨理论在职业咨询、学校教育、企业人力资源管理等多场景中的创新应用。书中不仅涵盖生涯辅导的标准流程、沟通技巧及伦理规范，更聚焦实用工具——从正式评估量表(职业锚、MBT

本书系统介绍了12个群体和文化方向的社会心理学理论。每一个理论的介绍者都为该理论提出者或研究领域的巨擘，对理论的内容和发展有一手的了解。主要内容包括：进化理论与人类社会行为、照料与结盟理论、评估空间模型、可提取性理论等。

本书首先将带你了解4种依恋风格的特点及其心理成因，识别自己和伴侣当下属于哪种依恋风格，发现自己或伴侣的问题。接着，你能清楚地了解焦虑型依恋给你们带来的问题，以及为什么问题始终难以得到解决。然后，你将了解焦虑型依恋的解药——带着关怀的自我觉察，帮助你发展自我觉察和自我关怀的能力——确信自己值得被爱，建立充满安全感的亲密关

本书以专题形式，较为系统地梳理出彭湖关于时政、人际交往、经济发展及实务管理等方面的论述、诗文或业务报告，以其一生中若干重要历史印记，还原一个热忱爱国、辛勤为民的民主人士形象。书稿的出版，对研究20世纪政治、经济、社会发展史具有重要的史料价值，也为新时代更广泛地团结民主人士、加强统一战线工作提供了历史经验和借鉴。

本书从中外人文经典中萃取四十六个关乎青少年成长的关键词，编成四十六课，起于自爱、自知、自信、自省，继之以良知、尊严、理性、敬畏，还包括爱情与两性、自由与责任、生死与命运等。每课由“经典论述”“故事”“诗歌”三部分构成。

本书共分两部分：原理篇；情境。主要内容包括：人类传播的过程；人的感知；言语信息；非言语信息；倾听；冲突与谈判；伦理与传播；关系的发展过程等。

本书从管理者的视角出发，提炼出一套行之有效的用人之道。书中深度解析了人才“选、育、用、留”的核心逻辑，既融合了组织行为学、心理学等理论知识，又总结了可复制的实操技巧。针对团队搭建、绩效激励等管理痛点提供解决方案，帮助管理者建立科学的人才管理观。为职场人士提供一本可随时查阅的“用人指南”，助力读者在管理实践中取得突破，实

本书通过26个生动的小故事，引导男孩正视自我，发现自身优点与不足，并积极迎接成长路上的挑战。每章节设置“情商加油站”“情商小故事”“情商小妙招儿”和“情商巩固营”等丰富板块，寓教于乐，帮助男孩掌握时间管理、目标设定等实用技能，同时培养责任感、自律性和抗压能力，学会科学规划生活、做出明智抉择。

本书以“婚姻起始于0”“0+1的创造”等篇章为脉络，运用富有哲思的语言将婚姻关系的构建、亲子教育的智慧、家庭结构的动态演变等内容娓娓道来，既通过“婚姻是堂课”揭示亲密关系中的成长本质，又以“婚姻是个圆”隐喻家庭关系的循环与延续。

《姚依林文集》收入姚依林同志在1979年8月至1992年8月这段时间内具有代表性的重要著作共102篇，约39万字，部分著作是第一次公开发表。 《姚依林文集》的编辑出版，对于广大干部群众系统学习党领导改革开放和社会主义现代化建设新时期的历史，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导实践、推动工作，