本书从工作、人际与家庭三方面深入管理人员的常见心理困扰，介绍了职场常见心理问题的表现、影响、风险等知识，同时还附上了相关的心理自测题，方便读者进行自我评估，及时发现可能存在的心理问题。此外，书中还提供了简单易行的心理调节方法。

漫画打败拖延症

本书着眼于公务员从业、成长、进步所必需的三项技能：说、写、办，手把手教给公务员技能技巧。剖析当前不愿写材料的心理，分析如何依靠材料立足官场，细致解答怎样成为机关大手笔。

本书主要内容是指导读者管理自己的时间系统，帮助读者通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具，实现对时间灵活有效地运用。本书共分为两个部分。第一部分介绍了13种时间管理法：番茄工作法、一周时间运筹法、第克泰特时间、四象限法则、时间分块法、吞青蛙时间管理法、莫法特休息法、麦肯锡30秒电梯理论、80/20法则、奥卡姆剃刀定律

一个单位、一个地方，如果出现了祸害群体的人，人们往往将其称为害群之马。如果害群之马越来越多，环境和风气越来越差，在这样的群体、机构中，好人也难以立身、做事，有的也堕落为坏人的同伙，这样的群，是名副其实的害马之群。为了群体、组织机构的健康发展，不仅要警惕害群之马，更要警惕害马之群。 本书探讨了一个非常常见又非常重要的社会

管理领域伟大的离经叛道者亨利?明茨伯格推出重磅力作，揭秘AI时代组织的生存法则与升维法则。? 在复杂多变的世界里，组织如同呼吸般，渗透进人类生活的每一刻。我们在医院出生，在学校接受教育，在企业中取得成就，zui终在殡仪馆告别。然而，这些看似平常的奇特生物究竟如何运作？全/球知名管理思想家明茨伯格，凭借半个世纪的观察、研

本教材主要介绍了人际沟通、组织沟通、书面沟通、面谈沟通、演讲、网络沟通、危机沟通和跨文化沟通的技能，使学生掌握管理沟通的理念、策略、技能，能在组织中运用批判性思维诊断沟通问题，设计沟通方案；遵守组织管理规律，与上下级和平级进行良好沟通，建立与维持和谐的上下级关系和同事关系，同心同德地实现组织目标。

本辑拟收录6篇研究文章：《最优区分理论的起源、核心思想与发展》《最优区分理论是如何炼成的？——缘起、发展与影响》《国内最优区分理论研究综述——进展、问题与展望》《专精特新“小巨人”企业如何实现技术跨越？——组织替代性学习视角下的纵向单案例研究》《AI时代的年龄歧视：感知人-工作匹配的中介作用与成长型思维的调节作用》《创

每个故事都讲述了一个普通人如何通过改变不良习惯，培养自律精神，最终实现自我超越和梦想成真的历程。通过阅读这些故事，读者将深刻体会到习惯的力量，学会如何在日常生活中培养积极、健康的习惯，从而逐步走向自律和成功。这本书不仅是一本关于个人成长的指南，更是一本激励人心的作品，鼓励每个人勇敢面对自己的不足，积极寻求改变，用习惯的

本书通过聚焦历史上智谋过书中，我们跟随一个个鲜活的历史身影，见证他们如何在逆境中破局，于绝境中寻机。这些历史人物，有的以弱胜强，有的运筹帷幄，他们的每一个决策、每一次布局，都闪耀着智慧的光芒，展现了“通天手段”的精髓。