不知道从什么时候开始，我们随处可以看到这样的孩子们（包括我们自己的孩子）：他们手举着那些发光的屏幕入迷地盯着看，或者是在看视频、或者是在刷微信，或者是在打游戏，或者是在网上随便看着什么……不论是在餐厅，在游乐场或者在家里，只要一有发光的屏幕，他们的眼睛就被吸引过去了糟糕的是，这样的现象还在持

本书收集的文稿大致分为三类：*类为论文和文章，主要围绕党的相关理论、社会主义道路、西藏干部队伍建设等方面本人的一些研究成果汇编。第二类为一些培训班上的讲稿，结合坚持和巩固马克思主义在西藏意识形态领域的指导地位、做好西藏的宣传思想工作、西藏外宣工作、认清反渗透形势强化新闻出版工作、坚持党性原则增强全区新闻采编人员资格等方

当前人才配置呈现全球化，人才争夺异常激烈，伴随中国的崛起，人才安全问题逐步进入研究视野。本书正是在这一背景下，从我国人才流动基本形势、人才安全基础理论、人才安全法制建设、人才安全工作基本状况、人才安全国际比较等角度，对我国人才安全问题进行多角度梳理和分析，就此提出做好我国人才安全工作的设想和建议。本书是目前我国人才安全

2004年开始，山西大学历史系开设区域社会史研究导论课程，本课程以集体授课的形式进行，中国社会史研究中心的8位教师共同担当本课程的授课任务。2007年，本课程被评为*精品课程，次年区域社会史教学团队被评为*优秀教学团队，2013年，本课程作为教育部精品视频公开课向社会开放。本书结合授课实际和学生的反映，课程讲授田野考察

《情礼之间：身心灵的自由》是作者陆瑜芳在上海大学核心通识课“爱情心理密码”课程内容的基础上编纂而成。笔者在书中提出了“爱需要终身学习”的理念，爱情的“身心灵”模式，即爱情具有身体表达、心理交流和灵性整合等多层次的体验和认知。《情礼之间：身心灵的自由》阐述了古今中外不同的爱情观、爱情的意义以及如何在情礼之间获得身心灵的自

《弹性组织》一书围绕组织结构、企业文化、领导力、员工积极性以及社会关系伙伴等几个方面，讲述了如何在多变、复杂、不明确的当今世界创建弹性组织，使其生存、发展并不断壮大和繁盛。并就如何创建弹性组织，使其在多变、复杂、不明确的当今世界生存并发展提出了全面的实用建议。

《管理学原理（第二版）》是适应高职高专管理大类专业教学改革的新形势而编写的，围绕企业中基层管理者管理实务与技能而展开，以企业中基层管理岗位所需要的基本管理理论和管理技能为主线，以培养学生和从业人员的职业能力为出发点，对管理的相关知识、过程与实务进行了系统、简明的阐述，对管理发展的趋势也进行了扼要的介绍，内容丰富而实用。

这是一本从人类古老历史演变中探究人类社会原动力的作品。书中以祭祀以及衍生出来的财产继承制度为尺，来衡量人类历史中主要的几个典型文明社会的历史过程，由对这些不同文明历史过程的观察、对比中思考，从而分析出人类历史发展传承的真正原动力。 从祭祀和财产继承制度的尺度来看，前10万年，在人类进化链上断裂性地分离出非洲夏娃和非洲亚

人才强国战略是新时代中国特色社会主义的国家战略，人才在国家经济社会发展中的地位作用比以往更加得到重视。高层次人才是体现国家竞争力的重要因素之一，创造优质的外在环境成为人才培养、吸引、使用和激励的重大研究命题。本书作者立足中国实际和长远发展，通过高层次专业人才成长的国际经验、国情研究、案例分析和问卷调查，找到破解钱学森之

有效沟通是一个关键技能，它会影响你的职业成功、家庭生活的稳定性和个人幸福。如果你不能自信表达自己的观点，就会严重影响有效沟通。如果你曾经对强加的个人意见或强烈的反对观点感到无能为力，那么缺乏自信的表达就会让你感觉被边缘化和沮丧。本书包含很多有效的认知行为技术，来帮助你更好地表达自己，学会如何设置和维持个人界限，更加真实